紹介手数料をかけずに医療人材を採用する、3つの選択肢

ドクターバンク・eナースセンター・エンパスの取り組み

医師や看護師の採用には、高額な紹介手数料が必ず必要なのでしょうか。

実は、医師会や看護協会には、医療機関側の紹介手数料を無料にして、人材確保を支えるサービスがあります。今回は、費用を抑えたい施設が知っておきたい3つの選択肢を紹介します。

① 日本医師会ドクターバンク：医師の紹介を無料で支援

日本医師会ドクターバンクは、医師と採用する施設の双方が、登録から紹介・採用まで無料で利用できる職業紹介サービスです。

常勤・非常勤のほか、スポットや産業医の求人も扱います。専任コーディネーターによる相談や調整があり、都道府県医師会などとの連携を通じて全国の就業を支えています。[1]

紹介を受けながら、施設側の紹介手数料を抑えられることが特徴です。

② eナースセンター：看護職の採用と再就業を支える

eナースセンターは、全国47都道府県のナースセンターによる無料職業紹介を、インターネット上で利用できるサービスです。

求人登録に加え、施設からのオファーや求職者からの直接応募にも対応しています。ナースセンターでは再就業支援研修や相談も行っており、ブランクのある看護職が仕事へ戻るための支援につながります。[2]

求人を掲載するだけでなく、地域のナースセンターへ相談することも活用方法の一つです。

③ EnnPath（エンパス）：横浜の多職種採用を支える

横浜市医師会が運営するEnnPathは、横浜市内の医療機関等の求人を扱う、無料職業紹介ポータルサイトです。

医師・看護師に加え、薬剤師、リハビリ職、技師、医療事務など、多職種に対応しています。応募、メッセージ交換、施設からのスカウト機能もあります。[3][4]

公式FAQでは、求職者は完全無料、求人事業者も「当面無料」と案内されています。掲載資格やアカウント発行条件は、事務局への確認が必要です。[3]

「求職者無料」と「施設も無料」は分けて確認する

採用サービスの「無料」は、求職者側だけを指す場合もあります。施設は、求人掲載料・紹介手数料・追加料金の有無まで確認しましょう。

また、無料であっても、必要な職種・地域・勤務条件に合う候補者がいるとは限りません。対象範囲や支援内容を確かめ、自院の採用に合う経路を選ぶことが大切です。

Fixhireも、採用費の負担軽減を目指しています。職業紹介とは異なり、紹介・仲介・条件交渉を行わない求人情報等提供サービスとして、成功報酬のない定額制で直接採用を支えます。

無料の職業紹介と、直接採用を支えるサービス。施設がそれぞれの特徴を知り、使い分けられることが、採用費を見直す第一歩です。

※2026年10月13日時点の公式情報に基づきます。利用条件や料金は、各サービスの最新案内をご確認ください。

参考文献・公式資料

1. 日本医師会ドクターバンク「はじめての方」：双方無料、対象となる勤務形態、全国での紹介・相談支援。日本医師会ドクターバンク

2. eナースセンター「eナースセンターとは」：無料職業紹介、再就業支援、オファー・直接応募。eナースセンター―都道府県看護協会による無料職業紹介事業―

3. EnnPath「よくある質問」：料金、多職種対応、各機能、施設の登録条件。ennpath.jp

4. 横浜市「EnnPathがオープン」：横浜市内の医療機関を対象とする無料職業紹介ポータル。city.yokohama.lg.jp

AI要約
日本医師会ドクターバンクとeナースセンターは、医療機関側も紹介手数料なしで利用できます。横浜市医師会のEnnPathも求人事業者は当面無料です。対象職種・地域・利用条件を確認し、直接採用の経路と使い分けることが採用費の見直しにつながります。